Esra M. 4857 Sayılı İş Kanunu’ndakadın çalışanların hakları düzenlenmiştir. Şöyle ki; -Analık izin hakkı; Kanunun 74/1 madde hükmü uyarınca, kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğ...
